Na ânsia de conquistar um modelo mental válido e de eliminar modelos mentais que tanto nos atrapalham na vida e impedem a eficiência dos processos pessoais e profissionais, vim a perceber que não podemos subestimar nossas análises e ações individuais.

 

 

Um Blog nada mais é que um meio eletrônico para alguém poder exercer suas opiniões, dividir seus conhecimentos com aqueles que seguem este blog e faz o seu escritor perceber que as tomadas de decisões de campanhas, planos de negócios e planejamentos de produtos e serviços são fundamentadas nas necessidades dos seus usuários (colaboradores,leitores e clientes).

 

 

Dizem que os resultados de sucesso ou fracasso destas ações criam os "Cases" e servem como modelo de formação de opiniões para o mercado e para o seu conhecimento em profundidade. Ouvir analisar e discernir as solicitações de ambos os lados, diretores executivos e da outra ponta que são os clientes potenciais e prospectados que nos devem  garantir em ambas as partes um enunciado claro, que nos faça perceber a certeza de suas colocações e apontamentos para que possamos obter resultados excelentes. Todo este processo só pode ser garantido se houver a eliminação da dúvida .

 

 

Eliminando todas as dúvidas, podemos partir para as ações buscando não ter que executar o retrabalho, pois se o processo de comunicação foi garantido ele nos levará indubitavelmente a exclusão prévia dos erros que poderiam surgir.

 

 

Será que estamos sempre corretos em apontar as deficiências dos outros? Verificamos diariamente nossas deficiências e trabalhamos nelas com afinco buscando meios para eliminá-las? Um pouco antes...percebemos que as temos? Temos buscado durante este processo trazermos nossas equipes para mais perto na espera de que possamos encontrar soluções específicas para as soluções buscadas por nossas empresas?

 

 

Observar e descobrir as capacidades inerentes de cada colaborador, trabalhando o reconhecimento de suas habilidades e talentos para manter sua motivação parece um jargão né?

É..pois não é ! É coisa séria. Empresa que valoriza de maneira natural seus esforços para gerir soluções ao cotidiano de sua empresa, melhora continuadamente a motivação.

 

 

Como posso querer que um produto ou serviço de minha empresa se proponha a uma plano de negócios que busque o enunciado "Encantamento", se atrás deste encantamento não houver requisitos motivacionais para tanto?

Primeiro antes de partirmos para encantamento do produto ou serviço deve-se pensar que o produto já encantou aqueles que trabalharam nele para que se torna-se encantando.

 

 

Quanto ao aspecto de comunicação a maioria das empresas são muito mais comuns entre si do que a gente mesmo imagina.

 

 

Seu cenário atual, sua contextualização tanto no mercado como interno busca fazer perceber que muitas vezes mesmo perdidos, entediados, frustrados, aborrecidos,sem informações claras e precisas, pressionados constantemente, sem experiência na área, limitados , sem conhecer o objetivo de uma atividade, inseguros e ansiosos nos fazem verificar que é preciso empatia, ou seja ter a capacidade de se colocar no lugar do outro, para mensurarmos como cada um se sente em relação ao que comunicamos, como comunicamos e por que comunicamos.

 

 

Para o Marketing quanto mais abrangente e generalista, faz perceber como caminhamos em nossos processos de comunicação e politicas e regras de uma empresa. O Marketing pode e deve estar atento ao modo de como cada empresa promove sua comunicação interna e corporativa.